同社の正社員は通常、週5日、38時間勤務だが、(1)3日勤務(2)4日勤務(3)5日勤務で労働時間は6割(4)5日勤務で労働は8割−から選択。導入済みの在宅勤務制度と併用すれば、出勤日ゼロも可能になるという。僕はとてもいいと思います。もちろん社員の立場ですが。
選択できるのはいいんじゃないですか?
無駄な給料支払ってサボられるよりは。
集中した方がいい結果が出ることは多々あります。(断言)
うちの会社、在宅勤務導入しないかな…家にいても同等の仕事ができるんですが…
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同社の正社員は通常、週5日、38時間勤務だが、(1)3日勤務(2)4日勤務(3)5日勤務で労働時間は6割(4)5日勤務で労働は8割−から選択。導入済みの在宅勤務制度と併用すれば、出勤日ゼロも可能になるという。僕はとてもいいと思います。もちろん社員の立場ですが。
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